Verstärkung mit Erfahrung, Haltung und Leidenschaft für Menschen! Wir freuen uns sehr, Thorsten Munk als neuen Kollegen bei m&p Personal Consultin
Es braucht eine klare Strategie. Die richtigen Rollen. Gute Kommunikation. Regelmäßiges Training. Und Menschen, die gemeinsam auf ein Ziel hinarbeiten
In vielen Suchprojekten erleben wir aktuell eine interessante Erwartungshaltung: Von Personalberatern wird maximale Geschwindigkeit und Flexibilität e
Und genau daran scheitern aktuell die meisten Besetzungsprozesse. In vielen Unternehmen ist die Erwartung noch immer: ➡ Suchauftrag platzieren
1️⃣ Kommunikation als Führungsinstrument Gute Führung beginnt beim Austausch. Wenn operative Führungskräfte lernen, klar und strukturier
Die Diskussionen beim letzten Kongress des Club of Logistics haben uns bei m&p Personal Consulting teils bestätigt und teils noch tiefer Erkenntni
Für die U30-Generation längst kein Tabu mehr – auch in der Logistik und im Supply Chain Management Die Zeiten, in denen über das Gehalt geschwiegen wu
„Zweite Wahl“ bei der Bewerbung ist kein Nein – sondern oft die zweite Chance. Erfahre, warum Dranbleiben und Professionalität sich auszahlen. Zweite
Skills entscheiden über Takt und Tempo der Wertschöpfung – Lücken sind Realität, kein Makel. In Industrie, Logistik und Handel berichten 7 von 10 Mitt
Karrierewege folgen selten einem linearen Plan. Besonders in Industrie, Logistik und Supply Chain zeigt sich: Ein ungeplantes Projekt, ein Messegesprä
Schlüsselgedanke: Karriere ist kein geradliniger Aufstieg – sondern ein Spielfeld für Wirkung. Wer Überqualifikation klug nutzt, baut Resilienz, besch
Als Top-Experten ordnen wir Daten, Benchmarks und praxiserprobte Maßnahmen ein, damit Sie Führung und Recruiting ausrichten. Lesen Sie weiter: Es lohn