In vielen Suchprojekten erleben wir aktuell eine interessante Erwartungshaltung: Von Personalberatern wird maximale Geschwindigkeit und Flexibilität e …

Und genau daran scheitern aktuell die meisten Besetzungsprozesse. In vielen Unternehmen ist die Erwartung noch immer: ➡ Suchauftrag platzieren …

1️⃣ Kommunikation als Führungsinstrument Gute Führung beginnt beim Austausch. Wenn operative Führungskräfte lernen, klar und strukturier …

Die Diskussionen beim letzten Kongress des Club of Logistics haben uns bei m&p Personal Consulting teils bestätigt und teils noch tiefer Erkenntni …

Für die U30-Generation längst kein Tabu mehr – auch in der Logistik und im Supply Chain Management Die Zeiten, in denen über das Gehalt geschwiegen wu …

„Zweite Wahl“ bei der Bewerbung ist kein Nein – sondern oft die zweite Chance. Erfahre, warum Dranbleiben und Professionalität sich auszahlen. Zweite …

Skills entscheiden über Takt und Tempo der Wertschöpfung – Lücken sind Realität, kein Makel. In Industrie, Logistik und Handel berichten 7 von 10 Mitt …

Karrierewege folgen selten einem linearen Plan. Besonders in Industrie, Logistik und Supply Chain zeigt sich: Ein ungeplantes Projekt, ein Messegesprä …

Schlüsselgedanke: Karriere ist kein geradliniger Aufstieg – sondern ein Spielfeld für Wirkung. Wer Überqualifikation klug nutzt, baut Resilienz, besch …

Als Top-Experten ordnen wir Daten, Benchmarks und praxiserprobte Maßnahmen ein, damit Sie Führung und Recruiting ausrichten. Lesen Sie weiter: Es lohn …

Loyalität statt Tempo Im Mittelstand von Industrie und Logistik entscheidet Mitarbeiterbindung stärker über Erfolg als schnelle Besetzung. Fehlbesetzu …

Jobtitel sind der erste Kontaktpunkt zwischen Unternehmen und Bewerbern. Sie entscheiden in Sekunden, ob eine Stelle attraktiv wirkt oder übersehen wi …