Als Personaler hat man es teilweise nicht leicht… …wir müssen einen „Wust“ an Bewerbungsunterlagen sichten, die teilweise wie ein Ei dem anderen gle …
Schieben Arbeitgeber und Mitarbeiter durch Vereinbarung den Renteneintritt hinaus, liegt kein befristetes Beschäftigungsverhältnis vor. Eine Befristun …
Wie wir die vier größten Jobshare-Mythen entschärft haben Seit zehn Jahren arbeiten wir gemeinsam als Führungsspitze Damals, 2009, war die Skepsis sei …
Patchwork-Lebensläufe werden immer mehr zur Normalität und Industriebeamte gehören längst der Vergangenheit an. Eine Entwicklung, die vielen Menschen …
Mindestens so wichtig wie die professionelle Eignung der Bewerber, ist heutzutage auch Ihre Persönlichkeit. Daher sind Persönlichkeitstests heute oft …
Was die heute 15–25-jährigen von ihrer Vorgängergeneration unterscheidet und wie sich Unternehmen darauf einstellen können. Die „Generation Z“ startet …
Talentmanagement hat in Deutschland nicht den Stellenwert, den es heutzutage braucht. Diese Auffassung vertritt der Psychologe Armin Trost, Professor …
Buchhalter, Ingenieur oder Mitarbeiter in der IT – unabhängig von der Qualifikation wünschen sich Fachkräfte in Deutschland vor allem einen Job, der S …
Azubi-Recruiting und die Digitalisierung: Nicht per se „digitalisierungskompetent“ Die sechste Azubi-Recruiting Trend Studie von u-form Testsys …
Neues „Mensch-Maschine-Zeitalter“ Die zunehmende Automatisierung in der Logistikbranche verändert auch den Arbeitsmarkt und stellt höhere Anforderunge …
Im Traumberuf arbeiten, diesen Wunsch haben viele. Doch der Arbeitsalltag sieht oft anders aus – und enttäuscht. Aber nicht immer ist der Job die Ursa …
Während Unternehmen auf die zunehmende Veränderungsgeschwindigkeit reagieren, fühlt sich die Personalentwicklung nur bedingt bereit, die notwendigen S …
